Le coaching et le conseil en développement ont pour objectif de vous aider à identifier et surmonter des éléments de blocage personnels ou systémiques afin de vous permettre d'atteindre vos objectifs.   Sur le plan individuel, nous intervenons au travers de séances de coachings personnalisées qui adresseront soit un sujet défini soit une volonté de progresser, à prendre conscience et résoudre des points de blocage, à identifier vos aspirations profondes et définir le plan d’action qui vous permettra de les mener à bien. Sur le plan collectif, nous accompagnons une équipe, un département, parfois toute une entreprise dans une transformation importante nécessitant une conduite du changement sous forme d’interventions ciblées lors de séminaires et d’animations ou d’un accompagnement qui s’inscrit dans la durée (12 à 18 mois) avec un accompagnement plus personnalisé. Enfin, le coaching de dirigeants permet d’accompagner les membres de Comités de Direction Générale dans leur évolution personnelle, à les aider à maitriser leurs nouveaux challenges de communication, de vision stratégique, de gestion de la visibilité médiatique.